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教育部委請台師大英語系,建置Cool English英語線上學習平台,提供國民中小學生英語教育資源,目前已有6萬人註冊,使用人次高達25萬,今日舉行介面改版及新功能發表,提供使用者更簡單及容易的操作介面,以聽力、口說、閱讀、寫作、字彙/文法、遊戲、基本學習內容及會考專區進行課程規畫,更清楚呈現學習紀錄、近期閱讀清單與課程完成度,方便學生接續學習進度。
本次新增亮點課程包含聽力區的「多功能影片學習系統」專區、閱讀區的三大閱讀資源及口說區的語音辨識系統(ASR技術)。「多功能影片學習系統」,提供對話語速調整、字幕對照、單字即點即查等功能,幫助學生更容易加強聽講能力。閱讀部分新增了「悅讀書屋」、「VOA精選新聞」以及「VOA哈燒雙語新聞」三大區域。提供精選自共創平台的英文電子繪本外,團隊選自Voice of America(VOA)頻道精選新聞再重新製作,加上聲音、單字補充及讀後測驗。另為讓學生透過「互動」功能訓練口說能力,除基礎問答練習外,新增「口說自助吧」,只要輸入自己想練習的單字或句型,即可糾正發音,滿足學生不同的練習需求。
有鑑於使用行動載具進行學習的普及,團隊另外推出4款英語搭配詞APP-《蚊子捕手》、《丸子小廚神》、《Boom Boom Boom!》及《Yummy! Candy》包含選擇、糾錯、配對等題型,幫助學習者學習常用英語搭配詞。另外1款英語益智問答APP-《智慧英語王者》遊戲,有12大主題,學生能挑選想要玩的關卡,成為英語知識王。
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台股挑戰第5次上萬點,但投資人擔心會不會像上次2015年上萬點一樣,兩天觸及萬點之後就跌落,難道萬點又只會曇花一現嗎?到底這次台股萬點與2015年的萬點有何不同?國際情勢或台灣經濟哪裡不一樣?專家認為,這次台灣經濟基本面良好,再加上美國經濟網友一致推薦回溫帶動美股創高,都將激勵台股萬點走得更穩。
2015年台股上萬點卻曇花一現,市場普遍認為最主要原因是由外資主導,但台灣經濟基本面並沒有想像中好,於是在熱錢外移、動能不足下,指數也跟著回落,而這次台灣經濟基本面良好,出口已連4紅,再加上美國經濟回溫,與美股連動性高的台股,上萬點行情將走得更穩更久。
元富投顧總經理劉坤錫表示,雖然之前有名嘴認為今年「歐洲選舉年」會造成國際股市上的波動,但現階段來看壓力會有但不見得產生影響,如荷蘭選舉一樣。目前整個國際環境還算穩定發展,預估往後一個月的時間也不會有太大的國際變數,因此國際資金外資對台股的操作仍會偏多,如此一來將激勵台股股價往萬點邁進。
劉坤錫認為,台股破萬點只是時間的早晚,尤其美股如果穩健,台股上萬點指日可待,短時間萬點前後可能有些動盪或盤整,但他認為對台股基本面沒什麼太大影響,「台股不會因為站上萬點叫多頭,沒有站上萬點叫空頭」,建議投資人持謹慎的態度來判斷、來期待,因為在股海中要賺錢還是要看經濟基本面與個股的表現。
不論是即將步入職場的大學準畢業生,還是剛出社會的新鮮人,似乎都很難擺脫低薪魔咒,根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升,但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差,導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。
1111人力銀行公關經理林賢雅表示,分析資料庫數據,近年企業對新鮮人的接受度,有逐年增加的趨勢,今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差,卻逐年增加,甚至高達五千元的落差水準,造成企業雖然給予年輕人就業機會,但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境,更反映出年輕人不滿現職的原因。
林賢雅解釋,近年勞工意識抬頭,企業勞動成本不斷提升,企業用人及給薪相對保守,缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此,為爭取職務展發空間及薪資條件,建議新鮮人擅用四種職場優勢,分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。
而雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費;因此林賢雅也提醒,求職者應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素,找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢。
此外,林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者,面試時一定要注意自己的儀容及態度,因為從你一進場、一開口面試官就在打分數;像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節,離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現;此外,遲到是面試的大忌,最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容,並確認面試官要求的作品已準備齊全,顯示自己求職的決心。
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