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教育部委請台師大英語系，建置Cool English英語線上學習平台，提供國民中小學生英語教育資源，目前已有6萬人註冊，使用人次高達25萬，今日舉行介面改版及新功能發表，提供使用者更簡單及容易的操作介面，以聽力、口說、閱讀、寫作、字彙/文法、遊戲、基本學習內容及會考專區進行課程規畫，更清楚呈現學習紀錄、近期閱讀清單與課程完成度，方便學生接續學習進度。

本次新增亮點課程包含聽力區的「多功能影片學習系統」專區、閱讀區的三大閱讀資源及口說區的語音辨識系統(ASR技術)。「多功能影片學習系統」，提供對話語速調整、字幕對照、單字即點即查等功能，幫助學生更容易加強聽講能力。閱讀部分新增了「悅讀書屋」、「VOA精選新聞」以及「VOA哈燒雙語新聞」三大區域。提供精選自共創平台的英文電子繪本外，團隊選自Voice of America(VOA)頻道精選新聞再重新製作，加上聲音、單字補充及讀後測驗。另為讓學生透過「互動」功能訓練口說能力，除基礎問答練習外，新增「口說自助吧」，只要輸入自己想練習的單字或句型，即可糾正發音，滿足學生不同的練習需求。

有鑑於使用行動載具進行學習的普及，團隊另外推出4款英語搭配詞APP-《蚊子捕手》、《丸子小廚神》、《Boom Boom Boom!》及《Yummy! Candy》包含選擇、糾錯、配對等題型，幫助學習者學習常用英語搭配詞。另外1款英語益智問答APP-《智慧英語王者》遊戲，有12大主題，學生能挑選想要玩的關卡，成為英語知識王。

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台股挑戰第5次上萬點，但投資人擔心會不會像上次2015年上萬點一樣，兩天觸及萬點之後就跌落，難道萬點又只會曇花一現嗎？到底這次台股萬點與2015年的萬點有何不同？國際情勢或台灣經濟哪裡不一樣？專家認為，這次台灣經濟基本面良好，再加上美國經濟網友一致推薦回溫帶動美股創高，都將激勵台股萬點走得更穩。

2015年台股上萬點卻曇花一現，市場普遍認為最主要原因是由外資主導，但台灣經濟基本面並沒有想像中好，於是在熱錢外移、動能不足下，指數也跟著回落，而這次台灣經濟基本面良好，出口已連4紅，再加上美國經濟回溫，與美股連動性高的台股，上萬點行情將走得更穩更久。

元富投顧總經理劉坤錫表示，雖然之前有名嘴認為今年「歐洲選舉年」會造成國際股市上的波動，但現階段來看壓力會有但不見得產生影響，如荷蘭選舉一樣。目前整個國際環境還算穩定發展，預估往後一個月的時間也不會有太大的國際變數，因此國際資金外資對台股的操作仍會偏多，如此一來將激勵台股股價往萬點邁進。

劉坤錫認為，台股破萬點只是時間的早晚，尤其美股如果穩健，台股上萬點指日可待，短時間萬點前後可能有些動盪或盤整，但他認為對台股基本面沒什麼太大影響，「台股不會因為站上萬點叫多頭，沒有站上萬點叫空頭」，建議投資人持謹慎的態度來判斷、來期待，因為在股海中要賺錢還是要看經濟基本面與個股的表現。





不論是即將步入職場的大學準畢業生，還是剛出社會的新鮮人，似乎都很難擺脫低薪魔咒，根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升，但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差，導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。

1111人力銀行公關經理林賢雅表示，分析資料庫數據，近年企業對新鮮人的接受度，有逐年增加的趨勢，今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差，卻逐年增加，甚至高達五千元的落差水準，造成企業雖然給予年輕人就業機會，但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境，更反映出年輕人不滿現職的原因。

林賢雅解釋，近年勞工意識抬頭，企業勞動成本不斷提升，企業用人及給薪相對保守，缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此，為爭取職務展發空間及薪資條件，建議新鮮人擅用四種職場優勢，分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。

而雖然就業市場有復甦跡象，新鮮人求職相對比往年容易，但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，造成求職時間及成本的浪費；因此林賢雅也提醒，求職者應「換位思考」，站在企業主管的角色檢視自我條件，把握「三有」要素，找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，持續累積自我的工作價值，把握升遷及加薪的本錢。

此外，林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者，面試時一定要注意自己的儀容及態度，因為從你一進場、一開口面試官就在打分數；像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節，離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現；此外，遲到是面試的大忌，最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容，並確認面試官要求的作品已準備齊全，顯示自己求職的決心。



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